Según el Ministerio de Trabajo no se puede aplicar un ERTE en un Ayuntamiento

Os informamos que el Ministerio de Trabajo ha emitido un informe sobre la compatibilidad de aplicar medidas de suspensión de contratos laborales al personal dependiente de las Administraciones en el que se da a entender que es incompatible dicha medida en los organismos públicos.

El informe de la Dirección General de Trabajo resalta en sus conclusiones que "los mecanismos de regulación de empleo de suspensión de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas están destinadas al ámbito de la actividad empresarial y no son trasladables a la esfera de las Administraciones Públicas en cuanto éstas no desarrollan una actividad empresarial sino que sirven los intereses generales mediante la prestación de los servicos públicos que la ley les encomienda".

Asimismo, el Ministerio de Trabajo apunta que "la inexistencia de causas válidas en expedientes de suspensión de contratos promovidos por Administraciones Públicas impide su aprobación, aún cuando se haya producido un acuerdo con los representantes de los trabajadores en la Entidad, con la consiguiente activación de los mecanismos de impugnación ante la Autoridad Judicial legalmente previstos".