En dicho acto Manuel Pastrana ha pedido “una solución urgente para la situación de los Astilleros de Sevilla y Huelva”El secretario general de UGT Andalucía, Manuel Pastrana, ha recibido hoy la visita del Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Manuel Recio. Distintos responsables de la dirección del sindicato, que llevan temas relacionados con el empleo, se han reunido con el consejero, para tratar temas en relación a la máxima preocupación de UGT en este momento, como es la puesta en marcha de aquellas medidas que se acordaron en el VII ACSA para potenciar la creación y mantenimiento del empleo en nuestra Comunidad.
Según el líder regional del Sindicato, “la relación de UGT con la consejería de Empleo, para los trabajadores y trabajadoras y para los proyectos de empleo, es absolutamente fundamental. Andalucía tiene una necesidad vital en estos momentos que es que todo lo que pueda ser útil para crear empleo se ponga en marcha, nos vamos a poner a disposición de la Consejería para trabajar en todos aquellos proyectos que permitan que ese objetivo pueda ser una realidad a muy corto plazo en nuestra comunidad.”
A cuanto al ERTE de Astilleros, Manuel Pastrana ha declarado que “no nos ha sorprendido, porque la situación de Astilleros es mucho peor de la que hasta ahora la empresa había puesto de manifiesto, una vez que se han hecho las auditorías la deuda se multiplica por tres respecto a lo que la empresa había dicho, de 30 millones de euros que decían sube a 90 millones. Hay que tomar medidas urgentes que permitan salvar los astilleros de Huelva y de Sevilla. Si no se adoptan medidas de inmediato, mientras es posible preparar medidas a medio y largo plazo, estaríamos ante una situación absolutamente caótica para el empleo, pudiendo perder hasta 3000 puestos de trabajo, es necesario que se utilicen todas las medidas legales para salvar el empleo, ese es el objetivo de la UGT”
“Nuestro Sindicato ha planteado que una vez que se clarifique la situación, se deben tomar medidas legales contra quienes han llevado a la empresa Astilleros a esta situación, contra quienes han estado mintiendo sobre su situación económica, y contra quienes llevan meses impidiendo que se clarifique la situación real, haciendo perder a todos el tiempo para haber adoptado medidas con anticipación”, declaró Pastrana.
Según el secretario general de UGT Andalucía “se ha estado trabajando en los últimos días para ver como apuntalamos la situación de Astilleros. Va a requerir el compromiso de la Junta de Andalucía y del Gobierno del Estado, que sigue manteniendo responsabilidad en relación al astillero de Sevilla. Creemos que es posible salvar al astillero, el problema que tenemos es de recursos, para terminar los barcos comprometidos por ambos astilleros, que garantizarían el empleo y de un año y medio a dos años de trabajo asegurado. En ese periodo se podría diseñar un plan mucho más sólido, con nuevos inversores. Desde UGT creemos que ambos astilleros tienen viabilidad, pero hace falta un compromiso político de la Administración Autonómica y de la administración central, porque no vamos a pedirle a nadie que arriesgue en empresas obsoletas, ese no es el caso, porque está estudiado cómo volvería a las arcas públicas, la cuestión es en el plazo de dos años cómo reorientamos la actividad de los dos astilleros para que no estemos continuamente en una situación de agonía como la que se vive en el sector desde hace ya más de una década”.
Tras las declaraciones a los medios, el consejero de Empleo, Manuel Recio, se ha reunido con más miembros de la Comisión Ejecutiva Regional de UGT Andalucía, tales como el vicesecretario general de Organización, Francisco Fernández, la secretaria de Empleo y Formación, Josefa Castillejo, el secretario de Análisis Económico y Evaluación Técnica, Roberto Marín, el secretario de Acción Institucional, José Carlos Mestre y la secretaria de Atención al Afiliado/a y Delegado/a, Mónica Palomo.
miércoles, 31 de marzo de 2010
lunes, 29 de marzo de 2010
UGT Andalucía analiza un documento sobre la salida de la crisis con los trabajadores
El 17 de marzo ha tenido lugar en la sede regional del Sindicato un encuentro de todos los secretarios generales de uniones y federaciones, tanto regionales, como provinciales, para analizar el modelo sociolaboral de nuestra Comunidad Autónoma.
Para ello, la Comisión Ejecutiva Regional de UGT Andalucía ha presentado un documento llamado “Una salida de la crisis con los trabajadores” donde se hace un análisis de las propuestas que se hacen desde el Sindicato frente a las propuestas que hace la derecha para salir de la crisis.
El documento se divide en tres partes, modelo productivo, laboral y social y destacan algunas medidas como que desde UGT Andalucía se pide una apuesta por la industrialización y la innovación en Andalucía, en cuanto al modelo laboral, más empleo, más igualdad y más formación para los jóvenes y el nuevo modelo social, con un sistema tributario más justo, el incremento de las políticas sociales y la apuesta por la vivienda protegida, entre otras muchas cuestiones más que se han debatido.
Para ello, la Comisión Ejecutiva Regional de UGT Andalucía ha presentado un documento llamado “Una salida de la crisis con los trabajadores” donde se hace un análisis de las propuestas que se hacen desde el Sindicato frente a las propuestas que hace la derecha para salir de la crisis.
El documento se divide en tres partes, modelo productivo, laboral y social y destacan algunas medidas como que desde UGT Andalucía se pide una apuesta por la industrialización y la innovación en Andalucía, en cuanto al modelo laboral, más empleo, más igualdad y más formación para los jóvenes y el nuevo modelo social, con un sistema tributario más justo, el incremento de las políticas sociales y la apuesta por la vivienda protegida, entre otras muchas cuestiones más que se han debatido.
Secretaría Regional de Administración Local de la Federación de Servicios Público de la UGT de Andalucía
Hola compañeros y compañeras:
Desde la Secretaría Regional de Administración Local de la Federación de Servicios Públicos de la UGT de Andalucía ( FSP-UGT Andalucía ) os damos la bienvenida, presentándoos a continuación a los miembros de la misma:
- Secretaria Sector Administración Local: Remedios Cárdenas Díaz
- Colaborador en las tareas administrativas: Fernando Meneses Vadillo.
- Responsable Regional de Bomberos: Miguel Ángel Gómez Muñoz.
- Responsable Regional de Policía Local: Enrique Rodríguez Sánchez.
En cuanto a la acción sindical realizada por esta Secretaría, periódicamente nos reunimos con los Secretarios Provinciales de Admón Local al objeto de intercambiar información y marcar las pautas de la negociación colectiva a nivel regional para el conjunto de empleados públicos de la Admón Local de Andalucía, aunque como todos sabéis, la negociación directa propiamente dicha, la llevan a cabo las Federaciones Provinciales y las Secciones Sindicales con cada Ayuntamiento y Diputación en cuestión.
En cuando a la acción sindical llevada a cabo por los Departamentos de Policía Local y por el de Bomberos, igualmente nos reunimos con los coordinadores provinciales de los anteriormente referidos Departamentos, al objeto de confeccionar propuestas para la negociación con la Consejería de Gobernación en las Mesas de Coordinación de Policías Locales y en la Mesa del Consejo Andaluz del Fuego (CAF). Igualmente pertenecemos al Consejo Rector de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA), negociando y proponiendo las acciones formativas de estos dos colectivos.Si tienes algún problema en cuanto a tus condiciones laborales y profesionales, te puedes poner en contacto en principio con la Sección Sindical de tu centro de trabajo, y en segundo término con tu Federación Provincial.
Nuestro objetivo inmediato es velar por el cumplimiento de los derechos de todos/as los/as empleados/as públicos pertenecientes a la Administración Local.
Por último, deciros que aquí podréis encontrar información puntual y actualizada en lo que afecta a la Administración Local.
Desde la Secretaría Regional de Administración Local de la Federación de Servicios Públicos de la UGT de Andalucía ( FSP-UGT Andalucía ) os damos la bienvenida, presentándoos a continuación a los miembros de la misma:
- Secretaria Sector Administración Local: Remedios Cárdenas Díaz
- Colaborador en las tareas administrativas: Fernando Meneses Vadillo.
- Responsable Regional de Bomberos: Miguel Ángel Gómez Muñoz.
- Responsable Regional de Policía Local: Enrique Rodríguez Sánchez.
En cuanto a la acción sindical realizada por esta Secretaría, periódicamente nos reunimos con los Secretarios Provinciales de Admón Local al objeto de intercambiar información y marcar las pautas de la negociación colectiva a nivel regional para el conjunto de empleados públicos de la Admón Local de Andalucía, aunque como todos sabéis, la negociación directa propiamente dicha, la llevan a cabo las Federaciones Provinciales y las Secciones Sindicales con cada Ayuntamiento y Diputación en cuestión.
En cuando a la acción sindical llevada a cabo por los Departamentos de Policía Local y por el de Bomberos, igualmente nos reunimos con los coordinadores provinciales de los anteriormente referidos Departamentos, al objeto de confeccionar propuestas para la negociación con la Consejería de Gobernación en las Mesas de Coordinación de Policías Locales y en la Mesa del Consejo Andaluz del Fuego (CAF). Igualmente pertenecemos al Consejo Rector de la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA), negociando y proponiendo las acciones formativas de estos dos colectivos.Si tienes algún problema en cuanto a tus condiciones laborales y profesionales, te puedes poner en contacto en principio con la Sección Sindical de tu centro de trabajo, y en segundo término con tu Federación Provincial.
Nuestro objetivo inmediato es velar por el cumplimiento de los derechos de todos/as los/as empleados/as públicos pertenecientes a la Administración Local.
Por último, deciros que aquí podréis encontrar información puntual y actualizada en lo que afecta a la Administración Local.
viernes, 26 de marzo de 2010
UGT censura que se juege con el futuro de los trabajadores de EMASA
Ante las informaciones aparecidas en prensa, en las que se habla de la astronómica deuda de 192 millones de euros que arrastra la empresa de aguas de Málaga, EMASA, a consecuencia del “préstamo” realizado al Ayuntamiento (único propietario de la entidad pública), desde la FIA UGT Málaga se quiere expresar “la mas rotunda negativa a la gestión que se está llevando a cabo desde la dirección política de la empresa que pone en riesgo el futuro de los trabajadores y la viabilidad de la empresa pública”, afirma Enrique Márquez, secretario general de FIA-UGT en Málaga.
Por su parte, el secretario general de la sección sindical de la UGT en EMASA, Manuel Jiménez Ponti, ha querido dejar claro “que no se comprende como con una nómina anual de 25 millones de euros, se hace un préstamo de 75 millones al Ayuntamiento, y se dejan sólo 18 en la Tesorería, incumpliendo el objetivo de disponer de los salarios de los trabajadores para dar tranquilidad a los empleados y sus familias”.
La situación, para Enrique Márquez, “no tiene sentido, porque se ayuda al Ayuntamiento a costa de poner en riesgo la empresa pública”, por lo que “pedimos que se recapacite sobre lo que está ocurriendo y se planteen soluciones eficaces y posibles”.
Por su parte, el secretario general de la sección sindical de la UGT en EMASA, Manuel Jiménez Ponti, ha querido dejar claro “que no se comprende como con una nómina anual de 25 millones de euros, se hace un préstamo de 75 millones al Ayuntamiento, y se dejan sólo 18 en la Tesorería, incumpliendo el objetivo de disponer de los salarios de los trabajadores para dar tranquilidad a los empleados y sus familias”.
La situación, para Enrique Márquez, “no tiene sentido, porque se ayuda al Ayuntamiento a costa de poner en riesgo la empresa pública”, por lo que “pedimos que se recapacite sobre lo que está ocurriendo y se planteen soluciones eficaces y posibles”.
UGT forma a 500 trabajadores del Metro de Málaga sobre Prevención de Riesgos Laborales
La secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga, María Auxiliadora Jiménez, destaca la importancia que para este sindicato tiene la salud y calidad laboralLa secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga, María Auxiliadora Jiménez, informó hoy que esta central sindical está formando a 500 trabajadores en las obras del metro. Jiménez subrayó que está formación se ha realizado por módulos y en varias fases repartiendo folletos y con técnicos asesorando en materia de prevención de riesgos laborales.
Jiménez destacó que se ha formado en todas las funciones que los trabajadores del metro pueden desempeñar como en topografía, camión hormigonera, camión pluma, golpes de calor, mesa de corte, protectores auditivos, gafas y guantes.
La secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga mencionó que en estos cursos se han abordado temas como cómo reaccionar en caso de caídas, atrapamiento, golpes en las diferentes partes del cuerpo, explosiones e incendios, sobreesfuerzos, colisión con otras máquinas. Jiménez manifestó que el número de accidentes producidos en las obras del suburbano hasta ahora 24 y las causas de los accidentes de trabajo, la mayoría por golpes con objeto y herramientas. Jiménez incidió en que son los golpes y cortes con objetos y herramientas las causas de accidentes que más bajas ocasionan, bien por despite o falta de atención del trabajador o bien por no poseer los Epi’s adecuados para cada tarea. Por ello, desde UGT “instamos a que se busquen entre todos medios de motivación que conduzcan a que los trabajadores hagan un uso correcto y continuado con los equipos de protección individual”, de ahí que hagamos hincapié continuamente en la prevención de riesgos laborales con campañas, Jiménez subrayó que “lamentablemente se han producido dos accidentes graves en este trimestre, el primero en la Línea 1 donde un trabajador sufrió un atropamiento ocasionándole la amputación de la primera y segunda falange de un dedo y el segundo en la Línea 2 por golpe con goma del martillo con compresor en la cara. “De ambos accidentes se deduce la importancia del cumplimiento de las instrucciones del fabricante y mantenimiento de los equipos de trabajo”, agregó.
La secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga insistió en que desde UGT “tenemos que como reto acabar con la lacra social que supone la siniestralidad y para ello sabemos que es fundamental formar y asesorar en materia de prevención de riesgos laborales”.
Por otro lado, la secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga recordó la implantación en 2009 del Plan de Prevención e Intervención (en el que se ha formado a 3.000 trabajadores) en el que se recogen todas las estrategias y acciones para prevenir el consumo de drogas y otras adicciones entre los trabajadores y trabajadoras de una empresa así como el fomento de hábitos de vida saludables”. Se han tratado, según indicó Jiménez, diversos temas como: Introducción al Plan de Prevención e Intervención de las Drogodependencias y Adicciones en el Ámbito Laboral; Alcohol; Cocaína/Cannabis/Tabaco; Drogas de diseño/Opiáceos/ Ludopatía/Fármacos y Riesgos Psicosociales como el estrés, la ansiedad, depresión y el acoso laboral entre otros.
Jiménez destacó que se ha formado en todas las funciones que los trabajadores del metro pueden desempeñar como en topografía, camión hormigonera, camión pluma, golpes de calor, mesa de corte, protectores auditivos, gafas y guantes.
La secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga mencionó que en estos cursos se han abordado temas como cómo reaccionar en caso de caídas, atrapamiento, golpes en las diferentes partes del cuerpo, explosiones e incendios, sobreesfuerzos, colisión con otras máquinas. Jiménez manifestó que el número de accidentes producidos en las obras del suburbano hasta ahora 24 y las causas de los accidentes de trabajo, la mayoría por golpes con objeto y herramientas. Jiménez incidió en que son los golpes y cortes con objetos y herramientas las causas de accidentes que más bajas ocasionan, bien por despite o falta de atención del trabajador o bien por no poseer los Epi’s adecuados para cada tarea. Por ello, desde UGT “instamos a que se busquen entre todos medios de motivación que conduzcan a que los trabajadores hagan un uso correcto y continuado con los equipos de protección individual”, de ahí que hagamos hincapié continuamente en la prevención de riesgos laborales con campañas, Jiménez subrayó que “lamentablemente se han producido dos accidentes graves en este trimestre, el primero en la Línea 1 donde un trabajador sufrió un atropamiento ocasionándole la amputación de la primera y segunda falange de un dedo y el segundo en la Línea 2 por golpe con goma del martillo con compresor en la cara. “De ambos accidentes se deduce la importancia del cumplimiento de las instrucciones del fabricante y mantenimiento de los equipos de trabajo”, agregó.
La secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga insistió en que desde UGT “tenemos que como reto acabar con la lacra social que supone la siniestralidad y para ello sabemos que es fundamental formar y asesorar en materia de prevención de riesgos laborales”.
Por otro lado, la secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga recordó la implantación en 2009 del Plan de Prevención e Intervención (en el que se ha formado a 3.000 trabajadores) en el que se recogen todas las estrategias y acciones para prevenir el consumo de drogas y otras adicciones entre los trabajadores y trabajadoras de una empresa así como el fomento de hábitos de vida saludables”. Se han tratado, según indicó Jiménez, diversos temas como: Introducción al Plan de Prevención e Intervención de las Drogodependencias y Adicciones en el Ámbito Laboral; Alcohol; Cocaína/Cannabis/Tabaco; Drogas de diseño/Opiáceos/ Ludopatía/Fármacos y Riesgos Psicosociales como el estrés, la ansiedad, depresión y el acoso laboral entre otros.
miércoles, 24 de marzo de 2010
El 95% de la plantilla de Isofotón secunda la manifestación
El secretario general de laFederación de Industrias Afines de UGT Málaga,EnriqueMárquez,informó la pasada semana que el 95% de la plantilla (más de 600 trabajadores) secundaron la manifestación convocada por los sindicatos. Márquez subrayó que desde UGT si la situación continúa así vamos a plantear un nuevo calendario de movilizaciones.
El secretario general de la Federación de Industrias Afines de UGT Málaga manifestó que desde esta central y tras las comisiones de seguimiento y reuniones mantenidas con la Junta, “tenemos cada día más claro que para reflotar Isofotón necesitamos inversores con un proyecto industrial para no solamente mantener los puestos de trabajo sino crear y fomentar el empleo en un sector
como es el energías renovables”. Márquez subrayó que desde UGT “consideramos necesario que en Málaga haya empresas fuertes y con proyectos sólidos para que no sea pan para hoy yhambre para mañana, cambiando de esta manera el modelo productivo”. Márquez indicó que Isofotón llegó a tener hasta 1.200 trabajadores, de los que quedan unos 690 y que dicha está firma está inmersa en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que expira en breve. “Nos tememos que la empresa quiera presentar cuando culmine el ERTE un expediente de extinción”, agregó Márquez. Los manifestantes recorrieron varias
calles del Parque Tecnológico de Andalucía, incluso pararon el tráfico e hicieron una sentada en la entrada al parque, justo en la rotonda. La mayoría de los manifestantes llevaban banderas de
UGT. Márquez recordó que la Junta ha avalado recientemente con 5 millones a la empresa y el Instituto de Crédito Oficial con otros cinco, dinero que “al parecer la firma ha invertido en infraestructuras”. También explicó que no entiende cómo “teniendo potenciales inversores con proyectos sólidos en los que se fomenta el empleo y la empresa crece los directivos no quieren
recibirlos”.
El secretario general de la Federación de Industrias Afines de UGT Málaga manifestó que desde esta central y tras las comisiones de seguimiento y reuniones mantenidas con la Junta, “tenemos cada día más claro que para reflotar Isofotón necesitamos inversores con un proyecto industrial para no solamente mantener los puestos de trabajo sino crear y fomentar el empleo en un sector
como es el energías renovables”. Márquez subrayó que desde UGT “consideramos necesario que en Málaga haya empresas fuertes y con proyectos sólidos para que no sea pan para hoy yhambre para mañana, cambiando de esta manera el modelo productivo”. Márquez indicó que Isofotón llegó a tener hasta 1.200 trabajadores, de los que quedan unos 690 y que dicha está firma está inmersa en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que expira en breve. “Nos tememos que la empresa quiera presentar cuando culmine el ERTE un expediente de extinción”, agregó Márquez. Los manifestantes recorrieron varias
calles del Parque Tecnológico de Andalucía, incluso pararon el tráfico e hicieron una sentada en la entrada al parque, justo en la rotonda. La mayoría de los manifestantes llevaban banderas de
UGT. Márquez recordó que la Junta ha avalado recientemente con 5 millones a la empresa y el Instituto de Crédito Oficial con otros cinco, dinero que “al parecer la firma ha invertido en infraestructuras”. También explicó que no entiende cómo “teniendo potenciales inversores con proyectos sólidos en los que se fomenta el empleo y la empresa crece los directivos no quieren
recibirlos”.
Para acceder al boletin pinchar en el enlace:
domingo, 21 de marzo de 2010
El secretario general de UGT Málaga presenta el boletín digital para dar mayor difusión al trabajo de la organización
El secretario general de UGT Málaga presenta el boletín digital para dar mayor difusión al trabajo de la organización
Revista Digital Nº1 / Marzo 2010
Compañeros y compañeras:
Tenéis en vuestras manos el primer número del Boletín Informativo Digital que cada semana la Unión General de Trabajadores de Málaga os presentará para dar a conocer las actuaciones principales de nuestra Organización en la provincia.
Se trata de un proyecto que emprendemos con la ilusión y el convencimiento de la necesidad de difundir el trabajo que todos los compañeros y compañeras del sindicato realizan día tras día en la defensa de los derechos de los trabajadores/as, provechando para ello las posibilidades que nos brindan las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Nos encontramos en un momento de especial dificultad y
dureza para el conjunto de la clase trabajadora malagueña, donde la acción sindical cobra una particular relevancia en la lucha por el mantenimiento de unos derechos que tanto esfuerzo nos costó conseguir.
Por ello queremos que este boletín se convierta, a partir de ahora, en otro vehículo de información para dar a conocer la labor que se realiza desde las secciones sindicales, Federaciones y sindicatos provinciales.
Al tiempo que suponga un instrumento para hacer llegar a nuestros afiliados/as y simpatizantes de nuestra Organización un mensaje claro: la UGT de Málaga es una Organización viva que trabaja y lucha para la mejora de los trabajadores/as y para la ciudadanía malagueña en general frente a los ataques que venimos sufriendo las organizaciones sindicales de clase y frente a las acusaciones de inacción.
Queremos que seáis partícipes de este proyecto difundiendo los valores de nuestra Organización y en los que ésta se inspira y deseamos que os veáis reconocidos en ellos para conseguir fundamentalmente una sociedad más igualitaria, justa y solidaria. Ése será nuestro éxito.
El secretario general de UGT Málaga, José Manuel Ferrer Guerrero.
Pulsar aquí para descargar el boletín
Revista Digital Nº1 / Marzo 2010
Compañeros y compañeras:
Tenéis en vuestras manos el primer número del Boletín Informativo Digital que cada semana la Unión General de Trabajadores de Málaga os presentará para dar a conocer las actuaciones principales de nuestra Organización en la provincia.
Se trata de un proyecto que emprendemos con la ilusión y el convencimiento de la necesidad de difundir el trabajo que todos los compañeros y compañeras del sindicato realizan día tras día en la defensa de los derechos de los trabajadores/as, provechando para ello las posibilidades que nos brindan las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Nos encontramos en un momento de especial dificultad y
dureza para el conjunto de la clase trabajadora malagueña, donde la acción sindical cobra una particular relevancia en la lucha por el mantenimiento de unos derechos que tanto esfuerzo nos costó conseguir.
Por ello queremos que este boletín se convierta, a partir de ahora, en otro vehículo de información para dar a conocer la labor que se realiza desde las secciones sindicales, Federaciones y sindicatos provinciales.
Al tiempo que suponga un instrumento para hacer llegar a nuestros afiliados/as y simpatizantes de nuestra Organización un mensaje claro: la UGT de Málaga es una Organización viva que trabaja y lucha para la mejora de los trabajadores/as y para la ciudadanía malagueña en general frente a los ataques que venimos sufriendo las organizaciones sindicales de clase y frente a las acusaciones de inacción.
Queremos que seáis partícipes de este proyecto difundiendo los valores de nuestra Organización y en los que ésta se inspira y deseamos que os veáis reconocidos en ellos para conseguir fundamentalmente una sociedad más igualitaria, justa y solidaria. Ése será nuestro éxito.
El secretario general de UGT Málaga, José Manuel Ferrer Guerrero.
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viernes, 12 de marzo de 2010
Méndez no contempla nuevos contratos ni precarios en la reforma laboral
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, aseguró hoy que los sindicatos "no hablan de nuevos contratos ni de contratos precarios" en la mesa de negociación del Diálogo Social que aborda la reforma laboral.
Madrid, EFE 12 de marzo de 2010
El secretario general de UGT, Cándido Méndez , en declaraciones a los periodistas, tras visitar el autobús (izda.) que esta central sindical ha preparado para ofrecer información y orientación gratuita a los trabajadores y a los desempleados, y que hoy se situó en las inmediaciones de la Puerta del Sol de Madrid. EFE
Así lo expresó a los medios de comunicación durante su visita al autobús de UGT que hoy orienta sobre planes de formación a desempleados y ocupados en las inmediaciones de la Puerta del Sol de Madrid.
Méndez aclaró que los sindicatos no marcan "líneas rojas" en el Diálogo Social y que "hablan de cosas útiles y no perjudiciales", como establecer un programa de incentivación del empleo de los jóvenes o de mejora de su formación.
"Lo que contemplamos son las modalidades actuales de contratación, con el doble objetivo de reducir los abusos de los contratos temporales y aumentar la contratación indefinida", aseveró, tras añadir que "otros temas serían inútiles e incluso perjudiciales".
De esta forma se refería a la propuesta del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, sobre la conveniencia de encontrar un contrato adecuado para jóvenes "como se ha hecho en algún otro país europeo".
Díaz Ferrán no detalla las condiciones que ese contrato debería tener pero sí apunta que la contratación laboral, en materia de los costes de extinción de los contratos y las causas y procedimientos administrativos y judiciales en esta materia se debería "homologar" a los demás países europeos.
Méndez recordó que la prioridad es incentivar el empleo para los jóvenes que tienen que mejorar su formación o han sido "víctimas del abandono escolar".
El secretario general de UGT visitó esta mañana el autobús informativo que el sindicato ha puesto a disposición de todos los ciudadanos para asesorar a trabajadores y ocupados y que desde octubre ha recorrido nueve comunidades autónomas y ha atendido a 7.800 personas.
La secretaria confederal de Formación y Empleo de UGT, Teresa Muñoz, explicó que se trata de la cuarta edición de esta campaña que persigue informar a desempleados en aquellos núcleos de la población a los que no llegan los Servicios Públicos de Empleo.
UGT espera que la Ley de Dependencia y la ampliación de la escolaridad sean los "yacimientos de empleo"
MADRID, 12 Mar. (EUROPA PRESS) -
La secretaria de Formación de UGT, Teresa Muñoz, identificó hoy a los sectores generados por la Ley de la Dependencia y la ampliación de la edad de educación pública de 0 a 3 años como "verdaderos" yacimientos de empleo en los próximos años.
Así lo puso de manifiesto la responsable de UGT en la presentación del autobús de UGT para ofrecer información, orientación y formación gratuita a los trabajadores en Madrid.
Con esta iniciativa, que cumple ya su cuarta edición, la central sindical pretende acercar a la población "más vulnerable" el sistema de formación profesional gratuita.
"Se trata de explicar tanto a parados como ocupados durante un mínimo de 15 ó 20 minutos que hay una formación que se adapta a su perfil", puntualizó la responsable de investigación de la Secretaría de Formación de UGT, Pilar Carot, quien añadió que en este momento no existe un sector "estrella" del que procedan los solicitantes de formación.
El autobús de UGT para orientar la formación de los trabajadores inició su edición de este año el pasado 19 de octubre y ha recorrido nueve comunidades autónomas, 90 grandes y pequeñas localidades, con lo que ha atendido a cerca de 7.800 personas, según precisó Carot.
El próximo 21 de marzo finalizará su recorrido en Galicia, tras pasar por Murcia, Comunidad Valenciana y Baleares, esta última donde más personas solicitaron información, unas 1.200 personas.
La secretaria de Formación de UGT, Teresa Muñoz, identificó hoy a los sectores generados por la Ley de la Dependencia y la ampliación de la edad de educación pública de 0 a 3 años como "verdaderos" yacimientos de empleo en los próximos años.
Así lo puso de manifiesto la responsable de UGT en la presentación del autobús de UGT para ofrecer información, orientación y formación gratuita a los trabajadores en Madrid.
Con esta iniciativa, que cumple ya su cuarta edición, la central sindical pretende acercar a la población "más vulnerable" el sistema de formación profesional gratuita.
"Se trata de explicar tanto a parados como ocupados durante un mínimo de 15 ó 20 minutos que hay una formación que se adapta a su perfil", puntualizó la responsable de investigación de la Secretaría de Formación de UGT, Pilar Carot, quien añadió que en este momento no existe un sector "estrella" del que procedan los solicitantes de formación.
El autobús de UGT para orientar la formación de los trabajadores inició su edición de este año el pasado 19 de octubre y ha recorrido nueve comunidades autónomas, 90 grandes y pequeñas localidades, con lo que ha atendido a cerca de 7.800 personas, según precisó Carot.
El próximo 21 de marzo finalizará su recorrido en Galicia, tras pasar por Murcia, Comunidad Valenciana y Baleares, esta última donde más personas solicitaron información, unas 1.200 personas.
Cambiamos de blog debido a problemas tecnicos
Desde la seccion sindical de alhaurin de la torre queremos comunicar a todos nuestros afiliados y seguidores que debido a problemas tecnicos no hemos obligados a crear un nuevo blog y eliminar el antiguo.
Se ruega perdonen las moletias causadas.Os seguiremos informando de toda la actualidad en temas laborales.
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